Inklusiver Kinderschutz – Kindeswohlgefährdung Spezial

Die Aufbau-Fortbildung zielt auf die Erweiterung und Stärkung der spezifischen Kompetenzen der Fachkräfte ab. Die Teilnehmenden können den Anforderungen an die Fachberatung im inklusiven Kinderschutz gerecht werden.

Dozenten: Yvette Karro & Angela Winkes

Wenn der Wecker nicht mehr klingelt

Arbeiten bis zum letzten Tag – und dann? Welche Aufgaben möchte ich weiterhin wahrnehmen? Welche Herausforderungen kann oder muss ich annehmen? Wo finde ich Gleichgesinnte und passende Unterstützung? Was will und kann ich noch erreichen, welche Ziele setze ich mir? Viele Fragen, wir suchen passende Antworten.

Dozentin: Cornelia Marx

Zertifikatslehrgang – Systemisches Coaching

Bei uns lernen Sie auf eine sehr handlungsorientierte und wertschätzende Weise die systemische Arbeit hautnah kennen. Dies werden Sie in Kleingruppen aktiv ausprobieren und die Wirkung der einzelnen Methoden erfahren. Die Weiterbildung zum Systemischen Coach hat einen hohen Praxisbezug.

Dozent: Marcus Luu

Change Talk – Motivierende Gesprächsführung

Diese Art der Gesprächsgestaltung wird eingesetzt, um Menschen zu bestärken, sich auf eine Veränderung zuzubewegen. Nicht der Berater argumentiert für Veränderung, sondern die Änderungszuversicht des Teilnehmenden soll gestärkt werden.

Dozentin: Cornelia Marx

Narzissmus – Große Klappe, klein mit Hut – Supervision für den Umgang mit Menschen mit narzisstischem Kommunikationsstil

Menschen mit narzisstischen Zügen begegnen uns überall: In der Familie, in Partnerschaften, im Kollegium und unter den Klient:innen. Der Kontakt mit ihnen stellt uns nicht selten vor große Herausforderungen. Es geht darum, gut auf uns achtzugeben, und eine stimmige Art des Miteinanders zu finden – und sei es, dass dies in letzter Konsequenz Kontaktabbruch bedeutet.

Dozentin: Turid Müller

Personenzentrierte Beratung nach Carl Rogers

Carl Rogers legte in den 60er-Jahren die Grundsteine eines echten Veränderungsdialogs durch Einfühlendes Verstehen, Echtheit, Wärme und Wertschätzung. davon ausgehend, dass das Veränderungs- und Entwicklungspotenzial im/in der Klient:in liegt und lediglich – mit Hilfe der Beraterin/des Beraters entdeckt und „gehoben“ werden will.

Dozentin: Andrea Franke

KJSG – Die Implikationen des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes für einen inklusiven Kinderschutz

Das vor gut zwei Jahren in Kraft getretene KJSG zielt darauf ab, alle jungen Menschen in ihren Rechten auf Teilhabe, persönliche Entwicklung und Erziehung sowie Schutz weiter zu stärken. Wie können die gesetzlichen Regelungen in der Praxis des Kinderschutzes noch besser umgesetzt werden?

Dozentin: Yvette Karro

Rechte und Pflichten von Prokuristen und GmbH-Geschäftsführer:innen

Als Prokurist befinden Sie sich in einer verantwortungsvollen Position. Denn mit ihr verbunden sind nicht nur viele Rechte, sondern auch viele Pflichten, deren  Kenntnis unentbehrlich ist, um die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Am Ende des Seminars werden wir anhand von Praxisbeispielen die Anforderungen an Standardsituationen aufzeigen auf die Sie besonders achten sollten.

Dozent: Wolfgang Hein

Lernwerkstatt

Eine Lernwerkstatt stellt einen (Bildungs-)Raum dar, in dem selbstbestimmte Lernprozesse der Kinder ermöglicht werden. Forschen, Entdecken und Experimentieren stehen im Mittelpunkt. Was muss man über die Struktur, die Ziele und die Bedeutsamkeit offener Bildungsprozesse wissen? Das Ziel ist individuelle Bildung zu ermöglichen und wichtige Vorläuferfähigkeiten (lebenspraktische Kompetenzen, Mathematik und Naturwissenschaften u.a.)  zu erwerben.

Dozentinnen: Nina Horn & Nadine Koops

Basiswissen Jugend und Sucht

Es wird ein Überblick zur Bindungsforschung, zu den Ursachen für die Entstehung dysfunktionaler Bindungsmuster sowie zu den daraus resultierenden Konsequenzen für die kindliche Entwicklung gegeben. Ebenfalls wird dem Thema Legalisierung von Cannabis und die möglichen Auswirkungen auf Jugendliche Raum gegeben. Dieses Seminar soll TeilnehmerInnen auch die Möglichkeit für einen praxisbezogenen Austausch über ihre Erfahrungen in diesem Arbeitsfeld bieten und zur Reflektion über die eigene Haltung anregen.

Dozent: Michael Lohmann

„Das Innere Team“

Haltung zeigen für Vielfalt & Toleranz

Den Frosch im Hals können wir verstehen lernen. Mit Wissen aus der Kommunikationspsychologie, einer gut ausgestatteten Trick-Kiste & Improvisationstheater. Dabei lernen wir argumentative Strategien kennen und lockern unser Mundwerk. Mit Rollenspielen, Übungen und eigenen Fallbeispielen wird trainiert, Stammtischparolen und Vorurteilen Paroli zu bieten.
 
Dozentin: Turid Müller

Wenn der Wecker nicht mehr klingelt

Arbeiten bis zum letzten Tag – und dann? Welche Aufgaben möchte ich weiterhin wahrnehmen? Welche Herausforderungen kann oder muss ich annehmen? Wo finde ich Gleichgesinnte und passende Unterstützung? Was will und kann ich noch erreichen, welche Ziele setze ich mir? Viele Fragen, wir suchen passende Antworten.

Dozentin: Cornelia Marx

Feedback leben – erfolgreicher zusammenarbeiten

In diesem Seminar lernt ihr praxisnah Möglichkeiten kennen, eine Feedbackkultur in eurem Team und /oder Gruppe zu etablieren. Ihr lernt die Grundlagen von Feedback kennen und dürft unterschiedliche Tools ausprobieren. Eine Kultur von Feedback ist von Wertschätzung geprägt und stärkt die Beziehungsebene. Eine offene Feedbackkultur ermöglicht einen offenen und vertrauensvollen Austausch.

Dozentin: Daniela Diosegi

Arbeitsrecht für Führungskräfte

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick, unter anderem zu den Themen Probezeit, Probezeitverlängerung und befristete Arbeitsverträge. Sie erfahren, was Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern beachten müssen. Sie besprechen die Themen Direktionsrecht, Versetzung und Umsetzung, Zuweisung neuer Tätigkeiten und Einhaltung und Kontrolle wesentlicher Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.

Dozent: Wolfgang Hein 

Rechte und Pflichten von Prokuristen und GmbH-Geschäftsführer:innen

Als Prokurist befinden Sie sich in einer verantwortungsvollen Position. Denn mit ihr verbunden sind nicht nur viele Rechte, sondern auch viele Pflichten, deren  Kenntnis unentbehrlich ist, um die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Am Ende des Seminars werden wir anhand von Praxisbeispielen die Anforderungen an Standardsituationen aufzeigen auf die Sie besonders achten sollten.

Dozent: Wolfgang Hein

Überblick Arbeitsmarktpolitische Instrumente

Ziel des Seminars ist es, einen ersten Überblick über die Vielfalt und die Möglichkeiten der arbeitsmarktpolitischen Instrumente zu vermitteln. Dieses Wissen soll es in Beratungssituationen erleichtern, arbeitssuchenden Personen die notwendige Unterstützung im Hinblick auf deren Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt (wieder) Fuß fassen zu können, zu geben.

Dozentin: Rosi Hören

Zertifikatslehrgang – Suchtberatung – Basis

Mit dieser praxisorientierten Einführung in die Suchtberatungbekommen Sie einen intensiven Einblick in deren Theorie und Praxis. Sie erhalten Sicherheit in Bezug auf den beraterischen Umgang mit Suchterkrankten und die Grundlage für eine professionelle Verweisberatung. Die 9 Module sind die Basis für einen Aufbaukurs im nächsten Jahr.

Dozenten: Gerd Jenisch und Andrea Franke