Chefsache: starke Arbeitgeberattraktivität

-sinnvolle Organisationsprozesse in der VUCA-World-

mehr erfahren...

SocialAcademy – Know-how to go!

Wir bieten mit der SocialAcademy wöchentlich ein breitgefächertes Wissen an Seminaren, Lesungen und Performances zu aktuellen gesellschaftlichen Themen an. Die Themen werden praxisorientiert, kurz und knackig präsentiert und laden zum Treffen, Mitmachen und Lernen ein. Die SocialAcademy ist ein Begegnungsraum zum Austausch für alle.

Chefsache: starke Arbeitgeberattraktivität -sinnvolle Organisationsprozesse in der VUCA-World-

Faktoren wie veränderte Arbeitsbedingungen, Schaffung individueller Handlungsspielräume, Ausbau einer wertschätzenden Unternehmenskultur, Authentizität von „Produkt und Führung“ etc. sind als vertrauensbildende Maßnahmen wichtig. Sie helfen, die Mitarbeiter:innen in unsicheren Zeiten des Umbruchs mitzunehmen und sie für die anstehenden Veränderungsprozesse in der Organisation zu sensibilisieren. Nur so gewinnen Sie langfristig loyale Mitarbeiter:innen und können sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren.

 

Mitarbeiter möchten sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, wollen Sicherheit, Erfolg etc. Sie wollen verstehen was auf sie zukommen wird, um angstfrei und motiviert arbeiten zu können. Für Führungskräfte gehört der Umgang mit Widerständen, Erkennen von Veränderungsblockaden (bei sich selbst oder anderen) ebenso zum Job, wie die Fähigkeit, Mitarbeiter aus der Komfortzone zu holen und sie dazu zu motivieren, offen zu sein für Neues, Veränderungen zu akzeptieren, um gemeinsam den Wandel zu gestalten.

Neben den emotionalen Faktoren und einer transparenten Kommunikation spielen die sachliche Ausrichtung (an den Zielen), Planung und Steuerung einzelner Schritte in den Phasen Veränderungen eine wesentliche Rolle für eine erfolgreiche Umsetzung des Change-Prozesses-Arbeitgeberattraktivität.

Einlassen und Ausprobieren. In diesem Impulsworkshop lernen Sie Haltungen, Bausteine und Methoden kennen, die Sie zielführend in den jeweiligen Phasen von Veränderungsprozessen einsetzen können.

Inhalte:

  • Phasen der Veränderung: Umgang mit Krisenstimmung
  • Akzeptanz: die Realitäten des gesellschaftlichen Wandels annehmen
  • Agile Führung: ein werteorientierter & motivationspsychologischer Blick

Daten:

Dozentin:
Sibyl Backe-Proske

Datum: 18.10.2022 von 15:00 – 18:00 uhr

Ort: SBB, Wendenstraße 493, 20537 Hamburg

Kosten:
60€ (ermäßigt 36€); kostenlos für Mitarbeiter:innen der SBB

Informationen zur Anmeldung

  • Maximal können 15 Personen an der Veranstaltung teilnehmen
  • Die Teilnahmegebühr beträgt 60€ pro Person (36€ ermäßigt für Schüler:innen, Student:innen, Rentner:innen, Menschen mit geringem bzw. keinem Einkommen – Nachweise sind vorzulegen)
  • Auf Wunsch stellen wir Ihnen eine Rechnung aus. Geben Sie hierfür bitte bei der Anmeldung Ihre Rechnungsadresse an
  • Für die Mitarbeiter:innen der SBB-Gruppe ist das Angebot kostenlos
  • Damit wir die Veranstaltungen qualitativ hochwertig und mit der erforderlichen Mindestanzahl an Teilnehmer:innen durchführen können, bitten wir Sie, uns umgehend per Mail an info@SocialAcademy.de darüber in Kenntnis zu setzen, sollten Sie nach Ihrer getätigten Anmeldung doch nicht an der Veranstaltung teilnehmen können

Qualitätskriterien für Ihre Weiterbildung

  • Die SocialAcademy ist ein nach AZAV und DIN ISO 9001:2015 zertifizierter Träger der Weiterbildung und arbeitet nach regelmäßig überprüften Qualitätsstandards 
  • Unsere Dozent:innen sind fachlich und pädagogisch qualifiziert und verfügen über fundierte Praxiserfahrungen
  • Nach Ihrer Teilnahme erhalten Sie innerhalb von vier Wochen eine Teilnahmebescheinigung und gegebenenfalls ein Handout per Mail
  • Weiterhin beraten wir Sie gerne zu unseren Fortbildungen und entwickeln für Sie bedarfsorientierte Angebote für Ihre Einrichtung.
Chefsache